正如大家所猜测的一般，朱正羽特意让集团高管也参与今天的董事会，除了提出问题，解决问题外，真正的目的就是为了在公司高层管理中立威。
他没有学过专业的管理，也没有正儿八经的管理经验，可他知道，集团内部必须只有他一个人的声音。
准确的说，他要有绝对的主导权，在公司的重大决策上，所有人必须听他的。
听起来，好像有点专制，其实不然。
如果他没有绝对的主导权，集团内部的声音过多，那么一些对集团发展有利的决策，就会被大家所无视。
或者明里一套暗里一套，在执行的时候偷工减料。
比如：他在前年提出的，就集团旗下的酒店设立专门的菜品研发部门，到现在也没有落实。
国外一直流传着一个说法，一个大明人是一头龙，三个大明人是一条虫，这个说法过于武断。
集团早年间可不是这样的······至少不完全是这样，集团内部有很多声音，但那时候无论是谁发声都是为了集团的发展而考虑。
只是随着集团不断的壮大，老一辈退下去后，小一辈或者两辈站上舞台，开始在集团内争权夺利，出发点也不再是单纯的为了集团发展。
集团内部山头林立，很多行之有效的决策根本实行不下去。
再加上他年纪小，又没有在商业上证明过自己，无论是董事会成员，还是集团高管，对他难免会有所轻视。
要想解决这些问题，温水煮青蛙固然是一个不错的办法，可时间相对较长，远没有他的做法来得利落，干脆。
更没有震撼的效果。
当然，他来总部上班也可以收集相关证据，可相比不来，诸如赵文远之流多少会顾忌许多，不敢明目张胆的借着投资为名，挪用私吞集团财物。
如果因为顾忌他的存在，一直小打小闹，他除了感到恶心之外，是真没有办法完全剔除那些人。
一些个小打小闹，犹如身上的轻微疼痛，好像根本无所谓。
拿些小打小闹的事情处理他们，对他们根本无关痛痒，反倒会让他们觉得他朱正羽小题大做。
可如果不处理吧，小病拖久了就会成为大病，到时候，就是久病难愈，大病难愈了。
与其如此，不如给他们一个放开手脚的机会，直接一次性解决。
所以，他今天要处理的不仅仅只有集团的商业投资部和赵文远，还有集团其他部门，以及部分董事。
就在大家对朱正羽拿商业投资部开刀的心计和手段，而感到心惊的时候，朱正羽再次开口道：
“我两年没来总部大楼，楼里增添不少新人，比起两年前我刚来那会儿，热闹了许多，请大家告诉我，这是因为我们集团越做越大，所以需要增添人员的原因么？”
经过商业投资部的事，傻子都知道朱正羽话里有话。
感受朱正羽锐利的目光，大部分人低下了脑袋，沉默不言，连呼吸声都微弱了几分。
会议室里安静的可怕。
大概三十秒左右，朱正羽冷笑道：“看来大家也都心知肚明，既然如此，一些乱七八糟的部门从今天起就没有存在的必要了。”
“什么是乱七八糟的部门，请大家翻开手中发展规划文件的第十五页，上面有我与集团高层讨论出来的结论。”
“从今天起，上述部门全部取消，没有得到人事部通知的相关工作人员，一律自行提交辞呈。”
众人心中倏地一惊。
难道这就是不鸣则已，一鸣惊人？
今天不仅对商业投资部动手，还要对其他部门动手？
是，都说新官上任三把火，可也没有谁一次性把三把火都烧完的吧！
一句话，让朱正羽给所有人又多留下了一个雷厉风行的印象。
翻开手中厚厚的发展规划文件，一瞧，会议室里顿时一片嘈杂。
“十二个部门，这么多？”
“多，不是很正常么，你看看我们集团现在有多少部门，好多部门都拿钱不干事，当初就不应该成立，朱总这事办的痛快，反正我服他了。”
“幸好，没有我的部门。”
“是没有你的，可是有我的。”
“你担心什么，反正以你会留在公司，分派到其他部门。”
“怎么说，有内幕消息？”
“自己看后面一页，上面有你的名字，恭喜你，被上面关注到了。”
“······”
高层管理人员议论纷纷，董事们相对沉稳，紧皱眉头，没怎么说话。
其中一位老董事开口道：“小羽，开除的人是不是太多了？按照你的意思，公司至少有上百人会被开除。”
朱正羽看着开口的老人问道：“李叔，您老真的觉着多吗？”
不等老人回答，朱正羽自顾自的摇了摇头，“我二哥说过一句让我印象深刻的一句话，资本不应该只是压榨，但资本也不是做慈善。”
“公司不养闲人，有能力的留下，没能力的让位，物竞天择，适者生存，这是亘古不变的道理。”
“您老或许不了解上面的部门······”
话没有说完，老人便叹了口气，“或许是我老了，心软了，上百人被开除，影响的不仅仅是他们个人，是上百个家庭，对你在公司的影响也不好。”
“你说的道理，我都懂，你这么做是为了公司好，我支持你。”
“前两年一直没来公司，我还以为老头子我看错了人，现在看来，老头子我还没有老眼昏花，眼光一如既往的好。”
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