而且,我们华东的干部本身还要有内部提拔,总不能光靠外地支援、中垩央下放吧!这样遍地都是两眼一摸黑的干部,我们的工作怎样开展……”
“青云,遇事不要只诉说困难,不需要那么多人,你不是还可以给予建议吗?据我所知,这次人选的确定我们党委的意见是很关键的,你可以在常委会上提出来,大家一起议嘛!”,秦卫国舍笑道。
张青云摇摇头,道:“书垩记,现在最关键的是各方打招呼,施加压力的人特别多,我这个议题不好提。如果提得不好,在常委会上也要面临争议,最后必定闹得多方面前满意不了,这才是我担心的问题。
所以我认为,要解决目前的这些问题,必须要从根源上着手行动。华东的干部制度改革,组织体系改革必须要有整体规划,不然如此大范围内的调度干部,我没有信心搞好……”
春卫国脸上的笑容渐渐的收拢了,道:“华东的改革,不是你一个人肩负的责任,我们华东整个党委都肩负着这个责任。具体到组织改革方面,你要充分发挥自己的能动性,合理的提出意见建议。
你现在的做法就是值得称道的,你能懂堵不如疏的道理,就是懂得正确处理各种关系的。
总之一句话,你只要站在华东大局的角度来考虑问题,就错不了。
另外,就是要大胆建议,大胆决策,华东改革注定了你这个组织部长要扮演关键的角色,所以现在你可以把目前的局面当成是组织对你的一次妻验,放手去干吧……”
秦卫国大手一挥,自有一种豪迈气魄,张青云心中微微有些波动,也有些跃跃欲试的意味。现在对张青云来说,他面临的问题就是在推行华东改苹的过程中,如何保证华东本尖干部的前途。
如果华东本土干部的前途没有可靠的保证,华东的组织体系改革和干部制度改革不可能能推进下去。
“中垩央对华东的问题是非常重视的,同时中垩央有很多的领导也能够理解华东改革的难处所在。所以,在推进华东改革的大规刮,大方向上中垩央肯定有部署和决策的。
但是我可以明确的告诉你,这个具体的部署还没出来,所以在这个阶段,就是最混乱的时候,也是我们压力最大的时候,同时也是很关键的时期。
这个时候,我们绝对不能够没有作为,身在其位,谋其政,我们有责任,有义务为中垩央正确决策提供必要的支持。这方面你要动脑筋,多想办法……”秦卫国又叮嘱道。
张青云认真的点点头,却明白秦卫国是让自己利用各种关系将华东准确的信息反馈上去,当然,这些关系中很重要的自然是占江晖的关系。
现在张青云和占江辉的关系略微有些微妙,主要的原因还是乔国盛的原因,现在在华东,张青云和乔国盛明显无法志同道合,而恰恰他们两人都是占江辉颇为器重的干部。
这无疑就让有些关系很微妙了,在华东来说,乔国盛的位置比张青云要高,这也让张青云需要承受的压力更大,张青云最近就听到了一些风传,这些风传大都来自于京津内部,说的自然是张青云在华东自恃熟悉情况,不配合乔国盛工作,造成两人之间关系不融洽,更造成华东工作进展缓慢云云这些话……
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