“看来，以后得多注意一下单属性超过95的人才了。”
姜晨一边想着，一边走出酒店。
距离约定的时间，只剩下了不到十分钟，酒店外面的广场上，已经聚集着不少前来应聘的求职者。
“姜总！”
“姜总好！”
“姜总下午好！”
……
见到他的出现，不少人都立马跑过来问好。
姜晨大概环视了一周，总人数接近四百，差不多刚好在他的预期之内。
毕竟，他通知面试时间的时候，已经中午十二点多了。
想要在三个小时之内赶到这里，除非是就在西虹市内，而且没有要事在身。
“还有几分钟，我们先等一等没来的人，苏白秋，让酒店准备一批零食和饮品，账算到我的头上。”
“好的。”
看着酒店的服务员给应聘者散发饮料和食物，姜晨索性装模作样的研究起了众人的求职资料。
不得不说，能让猎头公司推荐的，至少履历都很唬人。
他甚至看到了相当一部分人都拥有诸如宾夕法尼亚沃顿商学院、欧洲工商管理学院、哈佛、斯坦福、哥伦比亚、IESE等等重量级的学历。
二十分钟之后，当最后一名应聘者满头大汗的冲进酒店，姜晨才合上了手里的资料，将众人召集到了一起。
“没有话筒，大家互相靠近一点。”
酒店大厅，四百人的队伍顿时挤成了一团，摩肩擦踵。
有几个人目光随意的眺望着酒店的内景，似乎是很反感这样的拥挤，姜晨立马露出一脸不悦的样子。
“都过来，HR离职了，应聘的人又太多，所有的事情我都只说一遍。”
刷的一下，几乎是在他拉下脸的瞬间，每一个站在此地的人，就不由自主的又往中间挤了挤。
而那些游离在周围的，也是迅速围拢了过来。
不远处，苏白秋悄悄藏起了手里的话筒。
老板说没有，那就必须没有，有也是没有。
“本次面试，一共分为三个流程，首先是确定你要应聘的职位。
待会儿我会给每个人发一份文件，上面大致列出了天瑞目前所空缺出的职位。
确定好自己心仪的目标之后到相应的房间休息，等待通知。”
姜晨一边讲解着面试的流程，另外一边，却是暗中开启了系统的探测功能。
嗡的一声，随着莫名的神秘波动荡漾而过，足足四百零六人全部属性，便已经无比清晰的陈列在了系统界面上。
而这其中，光是拥有超过95点属性的强力人才，都足足发现了四人。
不过，哪怕是是扫描完毕，姜晨也没有停下讲话。
这一次，他不准备闭上眼睛点兵点将。
毕竟，作为老板还兼职着CEO的他，一举一动都在无比深刻的影响着这家公司。
如果员工甚至是外面的民众，提起天瑞的第一印象，就是老板不靠谱的话，那无形当中，天瑞就会损失很多东西。
所以，哪怕累，哪怕头大，哪怕没必要，他最终还是安排了一场看上去很像是那么回事的面试。
几分钟之后，姜晨讲解完毕。
下方，一名看上去很有气势的国字脸，立马举手开始提问。
“那个，我想问一下，这上面只罗列了一连串总监职位，贵公司是只需要总监，不招收或者暂时不招收普通员工吗？”
“是这样的，每一个部门，我都会按照其需求情况，招收最少五人最多二十人。
这些人将在通过面试之后，全部进入试用状态。
试用期限结束，表现最好的，将会成为该部门的代理总监。
代理总监任用超过三个月，未曾出现大的纰漏，即可转正。
当然，在面试期间表现突出的，我会重点关注和考察，这些人也是成为总监的种子人选。”
“好的，我明白了。”
姜晨暗暗点了点头。
问话的这个，恰好就是那四个特殊人才之一，名叫欧阳和硕。
他的特长是谈判，谈判相关属性中，最高的达到了97。
其中口才属性和心理洞察属性，也是双双达到了96。
这个人一旦入职，立马就会成为整个公司属性最为豪奢的存在，哪怕是胡丽，也只能屈居其下。
另外三个被他注意到的人才，分别是蒋文明（地产开发相关），严颜（营销、推广、销售培训相关），曹阳（人事管理相关）。
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